Vacatures

Ben jij op zoek naar een baan waarin je écht het verschil maakt in de gezondheidszorg? Wil je een centrale rol spelen in het ontzorgen van huisartsen zodat zij zich volledig kunnen richten op hun patiënten? En ben je klaar voor een uitdagende rol waarbij je praktijkmanagement combineert met projectwerkzaamheden? Solliciteer dan direct en maak impact in de huisartsenzorg!

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Om voor alle burgers in het Gooi en Omstreken - nu en in de toekomst - goede huisartsenzorg te borgen, ondersteunen en ontzorgen wij als partner onze huisartsen. Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit realiseren wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn.

Praktijkmanager/Projectmedewerker
(32 uur per week)

De functie
Als praktijkmanager/projectmedewerker bij de RHOGO speel je een essentiële rol in het ondersteunen en ontzorgen van huisartsenpraktijken in de regio. Je belangrijkste doel is om huisartsen te ontlasten van niet-zorginhoudelijke werkzaamheden. Dit omvat onder andere het optimaliseren van interne processen, het communiceren met andere praktijken en zorginstellingen, en het regelen van de financiële randvoorwaarden voor de huisartsenpraktijk. Praktijkmanagement vindt voornamelijk op locatie plaats, maar in overleg met de betrokken artsen is thuiswerken af en toe mogelijk.

Als projectmedewerker maak je deel uit van het Serviceteam van de RHOGO. Samen met de managers, projectleiders en praktijkconsulenten werk je aan het serviceportfolio van de RHOGO, waarmee we de huisartsen in de regio ondersteunen.

Je werkt 16-24 uur per week als praktijkmanager voor één of meerdere huisartspraktijken in de regio Gooi en Omstreken, het werkgebied van de RHOGO. Daarnaast besteed je één dag per week aan het ondersteunen van verschillende projecten als projectmedewerker.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde
• Kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg of huisartsenzorg
• Enthousiasme om zowel in het RHOGO-team samen te werken als praktisch bezig te zijn in huisartsenpraktijken
• Een beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week
• Zin om verantwoordelijkheid te dragen en nieuwe projecten op te zetten en te beheren

Wat bieden wij jou?

• Een brutosalaris tussen €3594 en €5074 (fulltime, 38 uur), conform schaal 7/8 van de CAO Huisartsenzorg, met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Onderdeel zijn van het gemotiveerde RHOGO- team, met Hilversum als uitvalsbasis voor je werk in de regio
• Als praktijkmanager volg je de werktijden van de huisartsenpraktijk en is fysieke aanwezigheid gewenst (in overleg met de huisarts), incidenteel is er de mogelijkheid om thuis te werken
• Als projectmedewerker zijn werktijden flexibel en heb je (deels) de mogelijkheid om thuis te werken
• De mogelijkheid om de opleiding tot praktijkmanager te volgen
• Een zelfstandige, impactvolle rol waarin je écht verschil maakt
• Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding
• Werken in een maatschappelijk zeer relevante organisatie

Interesse?
Stuur jouw CV en motivatiebrief voor 28 november 2024 naar hr@rhogo.nl t.a.v. Bianca Nagtegaal.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arnoud Borst, Manager Services, via Borst@rhogo.nl of via 06 25366220.

Ben jij ons nieuwe organisatietalent?
Word jij enthousiast van een dynamische omgeving waar je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van de huisartsenzorg in het Gooi en omstreken?

Bij de RHOGO, dé regionale huisartsenorganisatie in het Gooi en Omstreken, zoeken we een gedreven en servicegerichte: Junior Medewerker Secretariaat/ Office Management (20-24 uur).

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Om voor alle burgers in het Gooi en Omstreken - nu en in de toekomst - goede huisartsenzorg te borgen, ondersteunen en ontzorgen wij als partner onze huisartsen. Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit bereiken wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn.

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s van het secretariaat ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van ons kantoor. Je ontvangt gasten, handelt inkomende telefoontjes en e-mailverkeer af en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning van ons team. Je bent een spil in de organisatie en hebt een breed takenpakket. Agenda beheer, facilitaire ondersteuning en het organiseren van bijeenkomst en evenementen behoort ook tot jouw takenpakket. En het allerbelangrijkste, jij mag onze 2-maandelijkse teamborrel organiseren. Kortom, als team zorgen jullie er met elkaar voor dat alles op rolletjes loopt.

Wie ben jij:

• Je bent een gedreven en servicegerichte teamspeler met een proactieve houding die het overzicht weet te behouden in een dynamische werkomgeving;
• Je volgt een opleiding op het gebied van directiesecretariaat, managementassistent of office management, hebt deze afgerond dan wel je wenst een opleiding hierin te volgen;
• Je voelt je verantwoordelijk en ziet het werk liggen;
• Je bent communicatief en organisatorisch sterk en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent klantvriendelijk en oplossingsgericht;
• Je hebt een sterk gevoel voor service en kwaliteit;
• Je bent flexibel in het indelen van je werktijden;

Wat bieden wij jou:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een brutosalaris tussen €2328 - €3163 op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 3 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract en flexibele arbeidsvoorwaarden;
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt;
• Werkdagen in overleg, de woensdag is wel een vereiste;
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie;
• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven;
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer;
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum.

Waarom kiezen voor de RHOGO?

• Impact maken: Je draagt bij aan de verbetering van de huisartsenzorg in de regio.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw groei en bieden diverse opleidingen en trainingen aan.
• Leuke collega's: Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal team.
• Flexibele werktijden: We zijn flexibel in de indeling van je werktijden, waarbij de woensdag een vaste werkdag is.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Denk aan een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

Interesse?
Stuur je motivatiebrief voor 22 november 2024 naar hr@rhogo.nl t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. De selectiegesprekken worden gepland in week 49.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via hr@rhogo.nl.

Heb jij een passie voor mensen en wil je bijdragen aan een soepel lopende organisatie? Ben jij klaar om je HR-carrière een vliegende start te geven bij RHOGO? Wil jij werken in een team waar jouw ideeën en inzet echt gewaardeerd worden? Dan is de functie van Junior HR medewerker echt iets voor jou. Solliciteer vandaag nog!

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Om voor alle burgers in het Gooi en Omstreken - nu en in de toekomst - goede huisartsenzorg te borgen, ondersteunen en ontzorgen wij als partner onze huisartsen. Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit bereiken wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn.

Junior HR medewerker
(20 - 24) uur

Wat ga je doen?
De afdeling HR ondersteunt alle afdelingen van de RHOGO (Spoedpost, Care en Cure Services, Holding en Kwaliteit & Innovatie). Samen met de HR Manager en HR medewerker draag je zorg voor de HR administratie. Wij houden ons bezig met de in- , door- en uitstroom van nieuwe medewerkers. Daarnaast zorgen wij er voor dat alle collega’s (ca 95) elke maand hun salaris ontvangen. We zijn ook het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over contracten, salarissen, verlof of andere zaken.

Als junior HR medewerker zullen je taken voornamelijk bestaan uit:

• Bijhouden van de HR mailbox en de diverse binnenkomende mails beantwoorden of doorzetten
• Plaatsen en bijhouden van vacatures op de diverse platformen
• Behandelen van inkomende sollicitaties en het inplannen van afspraken
• Op orde houden van de personeelsdossiers
• Ondersteunen bij het opstellen en verlengen van overeenkomsten

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante MBO/HBO opleiding op HR gebied
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pre
• Je bent proactief, servicegericht en communicatief vaardig
• Je vindt het leuk om je collega’s goed op weg te helpen en te voorzien van de juiste informatie
• Je kunt je eigen werk goed plannen maar vindt het ook fijn om in teamverband te werken
• Je kan goed prioriteiten stellen en bent oplossingsgericht

Wat bieden wij jou?

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een bruto salaris tussen €2751 - €3733 op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract en flexibele arbeidsvoorwaarden
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt
• Werkdagen in overleg, de maandag is wel een vereiste
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie
• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief voor 2 december 2024 naar hr@rhogo.nl t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR manager. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via hr@rhogo.nl.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je de drive om zowel leiding te geven als zelf actief bij te dragen aan de optimalisatie van onze huisartsenpraktijken? Kun jij met jouw visie en strategie onze praktijkmanagers begeleiden en de dienstverlening van de RHOGO continu verbeteren? Solliciteer dan vandaag nog!

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit bereiken wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn.

Manager Praktijkmanagement
(24-32 uur)

De Functie
Als Manager Praktijkmanagement bij de RHOGO speel je een sleutelrol in het aansturen en inspireren van een team van praktijkmanagers. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van deze professionals, die op hun beurt de kwaliteit en efficiëntie van de huisartsenpraktijken waarborgen.

In deze leidinggevende positie zorg je voor een heldere visie en strategie met betrekking tot de RHOGO praktijkmanagementdiensten, en ondersteun je de praktijkmanagers in hun ontwikkeling en uitdagingen. Je bent de drijvende kracht achter de continue verbetering van de dienst en zorgt ervoor dat jouw team excelleert in hun rol.

Je werkt in deze rol nauw samen met de manager wijkontwikkeling, om ervoor te zorgen dat de praktijkmanagers goed aansluiten in de wijk waarin zij werken. Jij zorgt dat de visie en strategie goed aansluiten bij de verschillende thema’s binnen de RHOGO (Innovatie & duurzaamheid, Digitalisering, Chronische zorg, Ouderenzorg, Preventie & GGZ).

Daarnaast werk je zelf ook 16 uur per week als praktijkmanager, waarbij je jouw diepgaande kennis en vaardigheden inzet om de huisartsenpraktijken te ondersteunen en te verbeteren. Je zult nauw samenwerken met de huisartsen om de praktijkvoering te optimaliseren, de patiëntenzorg te verhogen en de praktijken te helpen floreren. Deze rol biedt je de mogelijkheid om een directe impact te hebben op de gezondheidszorg en om een mentor en leider te zijn voor de praktijken die je ondersteunt.

Wat vragen wij?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring in praktijkmanagement binnen een grotere complex organisatie
• Een integere persoon met ervaring in een leidinggevende positie binnen de gezondheidszorg
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Affiniteit met de huisartsenzorg en een klantgerichte instelling

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform schaal 9 of 10 van de CAO Huisartsenzorg, afhankelijk van ervaring en opleiding
• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
• Een dienstverband voor 24-32 uur per week, waarvan 16 uur per week als praktijkmanager
• Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken

Interesse? 
Stuur je motivatiebrief en CV voor 18 oktober 2024 naar hr@rhogo.nl t.a.v. Bianca Nagtegaal.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arnoud Borst, Manager Services, via borst@rhogo.nl of 06-25366220.

Word jij blij van een baan waarbij je echt het verschil kan maken? Vind je het een uitdaging om te zorgen dat de huisarts digitaal, innovatief en toekomstbestendig kan werken? Ga dan als Projectmedewerker digitalisering aan de slag bij de RHOGO en solliciteer direct!

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit bereiken wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn.

Projectmedewerker digitalisering
20-32 uur

De functie
Jouw doel is om alle huisartsen in de regio op locatie te helpen bij de digitalisering en het implementeren van toekomstige innovaties als bijvoorbeeld Artificiële Intelligentie (AI). Samen met je RHOGO collega’s kies je voor de interventies die we regionaal willen uitrollen en help je individuele praktijken bij alle randvoorwaarden die hierbij nodig zijn.

Je helpt ze technische keuzes te maken voor ICT/Telefonie/Digitale Triage/AI/Duurzaamheid en andere innovaties en helpt ze om de veranderingen in de praktijk door te voeren. Je bent de contactpersoon voor de praktijkhouders en leveranciers en zorgt dat deze samenwerking soepel verloopt. Je werkt zowel (Hybride) bij de RHOGO op kantoor of vanuit huis als fysiek in de 90 praktijken in de regio.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt een relevante MBO en/of HBO-opleiding afgerond, en vindt het leuk om bezig te zijn met digitalisering, techniek en innovaties
• Je beschikt over aantoonbare expertise en kennis van digitale middelen en bij voorkeur ook over de eerstelijnsgezondheidszorg/huisartsenzorg
• Je vindt het leuk om zowel onderdeel uit te maken van het RHOGO-team als zelfstandig en  praktisch bezig te zijn in de huisartsenpraktijk
• Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en kunt de vertaalslag maken tussen ICT en Zorg
• Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met weerstand en bent in staat om alle medewerkers van huisartsenpraktijken mee te nemen in de veranderende omgeving op hun werkplek
• Bij voorkeur beschik je over eigen vervoer

Dit bieden wij jou

• Een bruto salaris tussen €3331- €4714 op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 7/8 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Als Projectmedewerker digitalisering bepaal je je eigen agenda in overleg met de praktijkhouders in de regio
• Een nieuwe, zelfstandige rol waar je het verschil kunt maken
• Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding
• Werken in een maatschappelijk zeer relevante organisatie
• Onderdeel van het Praktijk van de Toekomst team van de RHOGO

Interesse?
Stuur jouw motivatiebrief en CV voor 18 oktober 2024 naar hr@rhogo.nl .

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arnoud Borst, Manager Services via Borst@rhogo.nl of via 06 25366220.

Ben jij een gedreven kwaliteitsfunctionaris en wil jij eraan bijdragen om kwaliteit binnen onze organisatie verder op de kaart zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De RHOGO is op zoek naar een

Kwaliteitsfunctionaris
24- 28 uur

Achtergrond

Doordat de RHOGO verder professionaliseert is het ook nodig kwaliteit meer body te geven en te laten landen in de genen van iedereen. Net zoals dat voor onze huisartsen geldt, die streven ook de beste zorg na voor hun patiënten. RHOGO streeft behalve kwaliteit van zorg ook kwaliteit door de gehele organisatie na.  Dit betekent dat je het moet laten landen in wat cultuur van RHOGO is. Woorden als transparantie, toetsbaar opstellen en continu leren/verbeteren horen daarbij. Dit betekent dat je dit ook zal uitdragen, dit is waar RHOGO voor staat.

Binnen de RHOGO willen we werken aan de nieuwe kijk op kwaliteit. Het proces van elkaar leren waarom iets minder goed lukt en de transparantie die daarbij hoort vinden we meer passend in het huidige kwaliteit denken. Dus minder vinkjes met transparant van elkaar leren is de norm.

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie zorg je voor het ontwikkelen en bewaken van het kwaliteitsbeleid binnen de gehele organisatie. Hieronder vallen alle protocollen en procedures die worden voorgeschreven vanuit geldende wet- en regelgeving en kwaliteitsnormen zoals NPA, ISO en AVG. Je vertaalt het beleid naar concrete werkafspraken, procedures en protocollen en zorgt ervoor dat deze vastgelegd worden. Je adviseert de directie ten aanzien van kwaliteitsvraagstukken en ondersteunt bij de implementatie, controle en evaluatie. Je bewaakt de naleving door interne audits en risicoanalyses te organiseren. Samen met de kwaliteitsmedewerker op de Spoedpost draag je bij aan de jaarlijkse NPA-certificering en ben je betrokken bij het proces van melding en afhandeling van calamiteiten, incidenten en klachten. Ook werk je samen met de kwaliteitsmedewerker en de praktijkconsulenten, die zich bezighouden met kwaliteit van zorgprogramma’s & (medische) werkafspraken.

Je bent een aanspreekbare en meedenkende gesprekspartner voor de directie en het MT en valt hiërarchisch en functioneel onder de directie van de RHOGO.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding van een relevante opleiding richting kwaliteit, management en/of beleid
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de gezondheidszorg
• Je hebt actuele kennis van kwaliteits- en veiligheidsbeleid van de gezondheidszorg of maakt die snel eigen
• Bij voorkeur heb je ervaring met de eerstelijnszorg
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Je kunt integer omgaan met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor belangen van anderen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal €5.202,= op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 9 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Een zelfstandige functie waarin je meebouwt aan onze mooie organisatie
• Een laptop en een telefoonvergoeding
• Vrijheid om gecombineerd thuis en op kantoor te werken
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum

Interesse?

Mail dan je motivatie en CV t.a.v. Bianca Nagtegaal naar hr@rhogo.nl.

Heb je nog vragen over de functie? Stuur een mail naar hr@rhogo.nl. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.rhogo.nl. 

Heb jij affiniteit met ouderenzorg? Wil jij binnen de huisartsenpraktijk een belangrijke rol spelen om de druk op de huisartsenzorg te verlichten? Ben je enthousiast en wil je graag bijdragen aan een goede samenwerking in de regio Gooi en omstreken? Dan is de functie van Verpleegkundig Specialist bij de RHOGO echt iets voor jou. Solliciteer nu meteen.

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De functie

Als verpleegkundig Specialist word je vanuit de RHOGO ingezet bij meerdere huisartsenpraktijken in de regio Gooi en Omstreken. Je werkt onder supervisie van de huisartsen maar gaat zelfstandig te werk door de kwetsbare ouderen in kaart te brengen en behandelplannen op te stellen. Je voert ACP (Advance Care Planning) gesprekken bij de patiënten thuis, je brengt het netwerk van de patiënten in kaart, je analyseert de hulpvragen van de patiënten en beslist vervolgens welke acties moeten worden ondernomen.

Al met al richt je je behandeling als Verpleegkundig Specialist in op de zorg die bijdraagt aan de gezondheid, het functioneren, de kwaliteit van leven en de waardigheid van het leven van de patiënt. Je bent als Verpleegkundig Specialist een verbindende beroepsbeoefenaar met generalistische en specialistische bekwaamheden die uitdagingen in de zorg aangaat als samenwerkingspartner met de patiënt, het zorgteam, en met andere disciplines binnen en buiten de zorgorganisatie.

 Dit vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkunde diploma en je Master Advanced Nursing Practice richting AGZ (Algemene Gezondheidszorg) met als voorkeurskeuze ouderenzorg.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in de ouderenzorg.
• Een aantal jaren werkervaring in de eerstelijnszorg (VVT/Wijk/Gezondheidscentrum/Huisarts) is een pré
• Je vindt het leuk om voor meerdere huisartsenpraktijken te werken.
• Je bent minimaal 16 – 32 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om samen te werken met diverse zorgdisciplines.

Dit bieden wij jou

• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team.
• Een functie voor 16-32 uur per week waarbij je als Verpleegkundig Specialist ouderenzorg aan de slag gaat in regio Gooi en omstreken.
• Een bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform schaal 8/9 CAO Huisartsenzorg.

Interesse?

Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Bianca Nagtegaal tegemoet.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariska Rietman, Manager Services.

hr@rhogo.nl

rietman@rhogo.nl

Heb jij je triage diploma op zak? Zoek jij een baan die te combineren is met een andere baan? Kom dan het team van de RHOGO Huisartsen Spoedpost Hilversum versterken!

Over RHOGO Huisartsen Spoedpost

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Wat zijn je werkzaamheden?

Over de werkzaamheden als triagist hoeven we jou niets te vertellen want daar heb jij al (ruime) ervaring mee. Wat maakt het werken op de RHOGO Huisartsen Spoedpost dan zo leuk? Je werkt samen met een team van gemotiveerde triagisten (in opleiding), medisch studenten, chauffeurs en huisartsen die met elkaar de patiënten uit de regio van de beste zorg willen voorzien. 

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met aanvullend diploma triagist
• Beschikbaar voor minimaal 12-28 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van 30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via tel: 035-203 16 68

Ben jij gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige en lijkt jou het werken op de Huisartsen Spoedpost een leuke afwisseling? Heb jij interesse in de spoedzorg en wil je graag opgeleid worden tot triagist? Solliciteer dan meteen!

Over RHOGO

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Wat houdt werken als triagist in opleiding in?

Iemand die na kantoortijden naar de Huisartsen Spoedpost belt krijgt jou als eerste aan de telefoon. In korte tijd moet jij inschatten hoe urgent de situatie is en wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Aan de hand van de juiste vragen bepaal jij of er een afspraak gemaakt moet worden op de Spoedpost, of er een huisarts bij de patiënt thuis langs gaat of dat er misschien zelfs een ambulance opgeroepen moet. Natuurlijk zijn er ook patiënten die jij met een goed advies op weg kan helpen tot ze bij hun eigen huisarts terecht kunnen de volgende dag of na het weekend. En weet je het niet helemaal zeker, dan kan je altijd overleggen met de regie-arts. Ontzettend afwisselend werk dus.

Jij bent een belangrijke schakel in de zorg voor de patiënten uit de regio. En dat doe je natuurlijk niet alleen. Samen met je collega triagisten, de regie arts, dienstdoende huisartsen en de chauffeurs zorg je er voor dat elke dienst weer de patiënt de best mogelijke spoedzorg krijgt.

Je krijgt van ons hiervoor een betaalde opleiding tot triagist. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid maar wordt begeleid door een gediplomeerd triagist. Het opleidingstraject duurt ongeveer een jaar. Na afronding van de opleiding heb je het landelijk erkend diploma triagist op zak.

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige
• Je bent gemotiveerd om de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen die ongeveer 1 jaar duurt
• Beschikbaar voor minimaal 12-28 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via 035-203 16 68.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak? Zoek jij een baan waarbij je vooral in de avonden, nachten en weekenden kunt werken? En wil jij jouw medische kennis inzetten om patiënten tijdens deze uren van goede zorg te voorzien? Drie keer een ja?

Dan is een baan als Junior Triagist bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost in Hilversum perfect voor jou!

Over RHOGO 

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Hoe ziet een dienst op de spoedpost eruit?

5 minuten voordat jouw dienst begint, brieft een ervaren triagist je over de ins en outs van die avond. Je bent net op je plek ingelogd als de telefoon al gaat. Je hebt een bezorgde moeder aan de lijn voor haar zoon die al de hele dag last heeft van zijn enkel. Je weet als geen ander welke vragen je moet stellen om de ernst van de klacht in te schatten. En daarna moet jij de beslissing maken. Laat je de jongen langs komen voor een consult? Of geef je tips zodat de moeder gerust gesteld is? Als triagist heb je hierin veel verantwoordelijkheid. Maar je staat er niet alleen voor. Er is altijd een regie-arts aanwezig waar je indien nodig mee kan overleggen. Geen een dag is hetzelfde op de Spoedpost!

Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. De eerste paar weken wordt je door ervaren collega’s ingewerkt om de kneepjes van het vak goed te leren kennen.

Wie ben jij?

• Student geneeskunde met een bachelorsdiploma;
• Beschikbaar voor minimaal 8 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Beschikbaar voor de periode van 1 jaar of langer;
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen zelfs 60%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar een van de teamleiders

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar bisschop@rhogo.nl